ماده 120
ماده 120 کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
الف – اشتغال در یکی از پست‌های سازمانی.
ب - مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق.
ج آماده به خدمت به موجب ماده (122) این قانون.
د انتقال یا مأموریت به دستگاه‌های اجرائی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره‌های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.
ه انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده (91) این قانون؛ و استعفاء و بازخریدی به موجب احکام مذکور دراین قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری.
ز سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.