ماده 4

ماده 4- وظایف نظام جهت تحقق اهداف به شرح زیر است: 1- آموزش و تربیت نیروی انسانی کارآمد موردنیاز در بخش‌های مختلف کشور 2- طراحی، استقرار، به کارگیری، نظارت و ارزیابی چهارچوب صلاحیت‌های حرفه‌ای ملی جهت تضمین کیفیت 3- ایجاد هماهنگی در سیاست گذاری و مدیریت در برنامه ریزی فعالیت‌های آموزشی و تربیتی 4- طراحی و تدوین استاندارد‌های آموزشی، ارزشیابی و شایستگی حِرَف بر اساس استاندارد ملی و بین المللی طبقه بندی حِرَف و مشاغل 5- زمینه سازی فرصت‌های برابر برای کسب شایستگی‌های حرفه‌ای 6- ایجاد سازوکار‌های لازم جهت مشارکت بهره برداران در کلیه مراحل و فرآیند آموزشی و تربیتی 7- ایجاد هماهنگی و نظارت بر بودجه ریزی و تخصیص منابع و تسهیلات به دستگاه‌های مجری این آموزش‌ها